郑志刚 个人简介 人物特写 福州大学机械工程及自动化学院团委书记

个人简介

1998年8月起从事辅导员工作，2009年担任2005级机械工程及自动化学院（270人）辅导员。在教育引导方面，郑志刚一边整理和学习各种就业政策和文件精神，一边积极了解机械行业经济发展状况，分析机械类各专业学生就业形势和基层就业发展机遇，大力开展宣传教育；他深入学生了解学生思想动态，在聊天中洞察每个学生的求职意向和心理底线，引导学生面向基层、面向一线，以积极的心态面对就业；《转变就业观念，拓宽就业领域》辅导讲座、主题班会……凡是有助于学生就业的，郑志刚决不错过任何一个机会。最终，年级共有35名学生到福建山区基层就业，占就业人数的15.6%。

人物特写

2009年2月，郑志刚接到学院通知，新学期开学后就接任2009届272名毕业班学生的辅导员。2009届，也就是2005级，刚入学时就是郑志刚亲自带的，重新接手这个年级，最大的任务和挑战就是就业工作，当时金融危机给大学生就业带来的巨大影响已经显现，面对众多困难，郑志刚思考更多的是如何把这群曾经朝夕相处、充满朝气和希望的学生顺利地送上合适的工作岗位，为他们大学四年的求学生涯画上一个圆满的句号。为此，郑志刚倾入了自己全部的情感，做了大量的工作。郑志刚不仅对学生干部队伍进行了调整优化，而且建立了学生--企业就业跟踪服务制度、学生党员与就业困难学生"一助一"对口帮扶制度等工作制度，促进了就业工作的开展。

郑志刚动用一切可利用的人际资源，拓展就业岗位来源；福州、龙岩……他各地拜访企业负责人、推荐毕业生，从不疲倦。郑志刚还结合共青团建设青年创业就业见习基地的工作，与升兴（福建）集团有限公司和福州中福水表有限公司签订了见习基地协议，共有20名学生在两家企业开展毕业实习和毕业设计，最终有9人与企业签订了就业协议。

"预就业"是一种通过校企合作共同培养人才，学生在学生毕业前一边学习与实习，一边接受工程教育与培训，毕业后直接或优先进入企业就业的人才培养模式。从2004年起，在学院领导的支持与指导下，郑志刚与同事们在福建省高校中率先开展起"预就业"工作，先后与多家单位签订协议，一批又一批学生经过"预就业"培养，走上了工作岗位，成为受企业欢迎的人才。2009年，又有20多名"预就业"培养对象与企业签订了就业协议。经过不懈地努力，郑志刚不负组织的嘱托和学生的信任，毕业生就业率高达95%以上，做到了学生满意、学校满意、企业满意，学院被评为校就业工作先进单位，他本人也被评为就业工作先进个人[1]。

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